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Existe patrão que reconhece o esforço de sua equipe? Sim, e Ken Griffin é um deles. Dono da Citadel, uma multinacional financeira americana, Griffin viu sua empresa alcançar um excelente desempenho e entendeu que seus funcionários foram fundamentais para isso. Por isso, ele decidiu agradecer de forma inusitada: pagando as férias de mais de 10.000 funcionários e permitindo que cada um levasse sua família para passar três dias no parque da Disney.

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“Construímos a equipe mais extraordinária não apenas em nossa história, mas também na história financeira”, disse Griffin. “Temos um futuro incrível pela frente e estou ansioso para escrever novos capítulos”.

Valorizar os funcionários

Essa atitude de Griffin mostra que existem patrões que valorizam seus funcionários e reconhecem o seu esforço e dedicação.

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Ken Griffin

Ter um ambiente de trabalho positivo e gratificante é fundamental para o desenvolvimento profissional e pessoal de cada um. E essa atitude de Griffin, além de ser uma forma de agradecimento, também serve como incentivo para que os funcionários continuem dando o seu melhor em suas atividades.

Trabalho em equipe

O sucesso de uma empresa não depende apenas do esforço individual de cada um, mas sim de um trabalho em equipe. Por isso, é importante que os patrões valorizem e reconheçam o trabalho de todos os seus funcionários, pois essa atitude pode ser fundamental para a motivação e o desenvolvimento de toda a equipe.

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Em resumo, Ken Griffin, o dono da Citadel, demonstrou que é possível reconhecer o esforço e dedicação de sua equipe de forma criativa e gratificante. Sua iniciativa de pagar as férias dos funcionários e permitir que eles levassem suas famílias para a Disney é uma prova de que existem patrões que valorizam seus funcionários e que entendem a importância de um ambiente de trabalho positivo para o sucesso da empresa.

Fonte: New York Post

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